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林春,机电系的年轻船长
双击自动滚屏 作者:本站 新闻来源:本站原创   发布时间:2012/5/17 10:44:21   

    在职业教育的浩渺海洋上,机电系像一艘正在扬帆远航的船,劈波斩浪,高歌向前。她的速度和续航能力,不在于个人英雄主义而在于团队的紧密合作,同心协力有多久,船就能行多远。林春,这个今年才38岁的年轻船长,正迎风站在事业的波峰上,遥指彼岸,信心百倍。
                                    团队的布阵
    林春是2009年暑假后走上机电系主任这个岗位的。这里几乎是一个男人的世界,35名教师中女性仅占6名。其成员的构成也是全校最为复杂,有正式在编的,有社会化用工的,有自费的,还有工人身份的,要拿捏住这一帮子各有个性的“水手”,林春和班子可没少花心思。多年的实践经验反复证明,每一个优秀的团队都需要踏实沉稳的管家和带头人,精心的分工和密切的合作则是工作向上的基石。经过深思熟虑,于是,机电系有了这样的布阵:
    周欣阳:系部副主任、省厅聘为国赛数控车项目教练组组长,全面掌控实训和竞赛,他有充分的话语权和决定权,凡由他提出的意见或建议,在系部职权范围内的,一经讨论汇报通过,即可实施。
    周文芳:系部主任助理、市德育先进工作者,主抓人本理念,负责师生的思想政治工作,微笑服务,创造人人舒心的和谐氛围,为教学研提供强有力的思想保障。
    王子平:市学科带头人、省厅聘为国赛数控铣项目教练,主攻数控铣和加工中心,在自己刻苦钻研主动参赛的基础上,集系部各方力量,抓出一支好学善战的学生队伍。
    一个团队,没有明星则全是明星。对于朱龙飞、曹建中、张伟峰、史庭足、聂荣臻和张金桥等这些精兵强将,林春都按其所长,逐一分工,各有侧重,但分工不分家。他相信,集体的智慧和力量,只要十指握拳,气闲神定,像杨式太极拳中的“扳拦锤”那样,就不怕一拳伸出不显功夫。
                                    善战的底气
    时代造就了五年制高职,陈旧的用人机制却又容不下院校从企业引进的人才,这是一种制度的尴尬更是一种时代的悲哀。在一次系部的领导班子会议上,就人才的重要性林春给大家讲了一只历史典故:春秋战国时期,秦国打败了楚国,楚国的大将子玉自杀了。秦王听了非常高兴,说打胜仗只是小胜利,子玉自杀才是秦国的巨大胜利。一个智勇双全的将才,要经多年的苦心培养,战乱之时,更显其弥足珍贵。机电系有近2000万元的设施设备,要在教科研上傲视江苏的职教诸侯,要的是两个字:人才!当年系部的现状是:从职称看两头大中间小,高级占40%,初级占40%,中级占20%左右;从年龄看,30-40岁的只有2人,其他要么30岁以下或者40岁以上。面对这一现实,系部及时采取了3条有力措施:一是通力合作,自己培养。给王子平、朱龙飞定方向、定任务,定时间,压担子。他们苦战一年就分别在省、市获奖,各自所带的实训学生,三年跨了三大步,先后夺得了全国和江苏省的大赛金牌。二是重视年轻教师,强调做好职业规划。如要求杨晓俊走研究型的道路;蔡舒旻朝学科带头人的方向发展;徐军平在班主任工作小有成绩的基础上往专业的深度上进取等等。抓住和创设多种机遇,推年轻教师参加各种培训,促进快速成长。三是多种渠道,抢挖人才。在学校的支持下,近几年引进的朱、曹等专业教师,有的原本是学校的重点专业骨干,有的曾在全国大赛中获奖。这一套育才、爱才、引才、用才的组合拳打得有声有色,如虎添翼,成果凸显。在2012年的省技能大赛上,机电系一举夺得5.3枚金牌,创历史新高。现在省职教界讲到数控,无人不知常州刘高职的机电系。他们就以这样的方式聚集,最终形成1+1>2的力量。
                                  可敬的工作狂
    林春瘦瘦高高的个子,鼻梁上架着一副半框架的眼镜,镜片后面的眼睛透出坚毅和智慧,只是顶上的头发或许过份谦虚,站得稍稍后了些。他在思考一个问题时,有一个招牌动作,一支笔在指尖上玩得飞转。但就是这个略显单薄的男子汉,工作中充满激情,人称工作狂。他要请你谈事,给你的短信只有一个字:“来”。他一旦想到了工作上的好点子,会立即付诸行动。有一次,已是深夜12点钟,张伟峰的手机响了,打开一看,是林春发来的短信。“他这个主任,还让人家睡觉不?”交谈中,张老师半开玩笑半当真地对我说。
    2011年的暑假,机电实训工厂100台机床需重新调整并油漆地面,这是慢工细活,只能用叉车,人多了反而有劲使不上。考虑到2010年教师们因搬新校区已放弃了一个暑假,林春和欣阳一商量,决定由他们两人扛下此活。7—8月正值酷暑,稍一动大汗淋漓,加上漆匠磨地坪时扬起的粉尘,真是苦不堪言。林春的父亲见儿子整整两个暑假未得一天休息,心疼地打电话问他:“你难道比我这个优秀共产党员(其父在市冶金局获过此誉)的思想还好吗?”
    由于工作实在太忙,林春今年第一次没去参加儿子学校召开的家长会,谈到此,他的眼中充满了愧疚之神。
                                    优秀的CEO
    林春在机电系已工作整整15个年头,经过内外兼修,颇具一个CEO的风采。他每天第一个到办公室,布置督查一天的工作。他清楚自己所做的事,也清楚系部每一个人所要做的事。他和周欣阳、周文芳等触觉敏锐,具有忧患意识,很会顶层设计。2011年,世界技能组织在英国伦敦举行了两年一次的第41届国际职业技能比赛,中国第一次组队参赛。获知此情,系部立即成立了一个信息搜集小组,及时进行跟踪研究,他们预感,这个国际赛事中的有关规则,可能会用于2012年的国赛。凡事预则立,这种国际视野,未雨绸缪的战略眼光正是一个优秀管理者的突出体现。林春和王猛、周欣阳一样,已是省联院中专家型的领导。
    林春喜欢踢足球,爱打羽毛球,现在忙得只能暂时割爱了。可要是谁家有事,有人生了病,他必定挤时间登门家访。这个月,系部将组织教师开展“亲近大自然”活动,林春说一定要去,他想成为“哥儿们”中的一员。
    当今的数控大势已由过去的“三国鼎立”演变为春秋的“群雄争霸”,我问林春,就机电系而言,有何美好愿景?他略加思索:“机电系的基础是吴文龙、耿淬两主任奠定的。我要和班子一起,打造一个有林春和没有林春都一样的机电系。每个教师都能以已所长,独挡一面;每个干部在专业方面均能各领风骚,对社会、企业、行业的发展起到引领作用。”说完,他哈哈地笑了起来。
    林春正年轻,任在肩,路正长,我们完全可以拭目以待。

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